Ulvilassa työttömien määrä laskussa
24.8.2010 15:30 (Muokattu 24.8.2010 15:30)
Ulvilassa oli tasan 700 työtöntä työnhakijaa heinäkuun viimeisenä päivänä. Muutos viime vuotiseen vastaavaan ajankohtaan verrattuna on -2,6 prosenttia.
Ulvilan työttömyysaste on näin ollen 10,6 prosenttia. Luku on matalampi kuin koko Satakunnan työttömyysaste 11,4 prosenttia ja vielä valoisammalta tilanne näyttää Poriin verrattuna, jossa työttömiä on 13,4 prosenttia työvoimasta. Luvut ilmenevät Satakunnan työllisyyskatsauksesta 7/2010.
Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen alueella oli työnvälitystilaston mukaan heinäkuun lopussa työttömiä työnhakijoita liki 12 500, mikä on lähes 600 enemmän kuin kuukausi sitten. Lisäys johtuu kesäkuukausille tyypillisestä kausivaihtelusta. Lomautettuna oli runsaat 900 henkeä, mikä on vajaat 100 enemmän kuin viime kuussa. Työttömistä työnhakijoista oli miehiä yli 6 300 ja naisia runsaat 6 100. Työttömien määrä on kuitenkin vähentynyt vuoden takaisesta noin sadalla. Lomautettujen määrä taas on pudonnut vuodessa liki 600:lla.
Avoimet työpaikat lisääntyivät vuoden takaisesta. Satakunnan alueen TE-toimistoissa oli heinäkuun aikana avoinna runsaat 1 400 työpaikkaa, joista 10 sijoittui Ulvilaan. Avoimia paikkoja on koko Satakunnassa yli sata enemmän kuin vuosi sitten ja suhteellisesti vapaita paikkoja on eniten maa- ja metsätaloustyössä, tieteellisessä, teknisessä ja taiteellisessa työssä sekä teollisuudessa. Vastaavasti suhteellisesti suurimmat vähennykset tapahtuivat hallinto- ja toimistotyössä sekä kaupallisessa työssä.
Alle 25-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli Satakunnassa heinäkuun lopussa runsaat 1 700, mikä on yli sata enemmän kuin viime kuussa. Vuoden takaisesta nuorten työttömien määrä on laskenut vajaalla sadalla. Alle 25-vuotiaiden osuus työttömistä oli 14,9 prosenttia. Yli 50-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli heinäkuun lopussa runsaat 4 200, mikä on lähes sata enemmän kuin kuukausi sitten. Ulvilassa alle 25-vuotiaita oli työttömänä 94 henkilöä ja yli 50-vuotiaita taas 266.
